L'aide à l'embauche des apprentis est prolongée jusqu'à la fin de l'année 2022

Dans le cadre du plan de relance de l’apprentissage, L’Etat prolonge la prime exceptionnelle pour subventionner l'embauche d’un ou plusieurs apprentis. De quoi rassurer les opticiens et les étudiants en recherche de contrat d’apprentissage. 

Une prime à l’embauche des apprentis pour les recruteurs 

Les employeurs qui recruteront, avant la fin de l'année 2022, un apprenti mineur se verront verser une prime de 5 000 euros. Ce montant s’élèvera à 8 000 euros pour toute embauche d’un apprenti de plus de 18 ans. Cette prime sera versée sans condition dans les entreprises de moins de 250 salariés.

Ce dispositif couvre l’essentiel de la rémunération : en effet, à titre indicatif, un étudiant entre 18 et 20 ans en BTS Opticien-Lunetier en contrat d’apprentissage représente un coût mensuel de 730,70 € la première année et 866,63 € la deuxième année de formation*.

Pourquoi recruter un apprenti ISO ?

Ce sont les recruteurs et les étudiants qui en parlent le mieux : consultez leurs témoignages

Nicolas Jacquin, Optical Center, Dax, Mimizan, Oloron-Sainte-Marie, Mont-de-Marsan :

« J’ai toujours eu des apprentis en magasin et j’ai suivi moi-même ce type de formation dont je suis fan ! … Actuellement, 3 apprentis de l’ISO Bordeaux sont présents dans 3 de mes magasins. J’y vois 4 avantages majeurs. L’apprentissage fournit une belle solution aux difficultés de recrutement : beaucoup d’élèves sont en demande et en attente et nous les formons à notre vision du magasin et du métier. Ils restent majoritairement chez nous ensuite… Lire la suite

En synthèse : embaucher un apprenti ISO vous permet de 

• former des futurs collaborateurs selon les méthodes et les techniques qui vous sont propres et les fidéliser en développant une collaboration durable au sein de votre enseigne
• embaucher un apprenti avec de l’expérience : l’encadrement pédagogique de l’ISO permet à nos étudiants d’être opérationnels rapidement sur le terrain
• transmettre votre savoir-faire et votre expertise & faire découvrir le métier d’opticien
• renforcer votre équipe avec des étudiants motivés en Prépa Optique,  BTS Opticien Lunetier ou en Bachelor de Manager en Optique
• bénéficier d’avantages financiers et fiscaux et faire des économies sur votre processus de recrutement

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L’ISO facilite les démarches des recruteurs et l’insertion de ses étudiants 

L’ISO vous accompagne dans tout le processus de recrutement en vous proposant : 

• un accès gratuit à la plateforme en ligne ISOlink pour diffuser vos offres de contrat en apprentissage et consulter les CV des étudiants et futurs étudiants : j’active mon compte recruteur
• un accompagnement administratif pour le montage du contrat d’apprentissage ; 
• un suivi pédagogique de l’étudiant en magasin et des échanges réguliers avec le référent pédagogique pour que la formation et l’application en magasin se déroulent dans les meilleures conditions.  

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L’ISO proposent plusieurs formations en apprentissage 

Les 9 écoles ISO sont Centre de Formation des Apprentis en optique (CFA) et proposent le titre professionnel de monteur vendeur, le BTS Opticien-Lunetier et le Bachelor de Manager en Optique en apprentissage. Déjà proposés en contrat de professionnalisation depuis plusieurs années, l’ISO offre à ses étudiants et aux recruteurs une opportunité supplémentaire de formation en alternance. 

Pour toute question sur : 

• les formations en apprentissage : contactez l'école ISO de votre région
• l’activation de votre compte recruteur sur ISOLink ou la diffusion d’une offre sur ISOlink : contactez-nous à contact-link@iso.fr
• le recrutement d’un étudiant en apprentissage : contacter une école ISO par téléphone 

Au plaisir de vous accompagner dans votre recherche de candidats en apprentissage.

L’équipe ISO

* rémunération brute et cotisations patronales, sur la base du smic horaire au 1^er janvier 2021 de 10,25 € brut / 35h par semaine